Omfattande otydlighet kring vad IT-proffsen belönas på
Närmare hälften av IT-kompetensen upplever inte att arbetsgivaren har en tydlig och transparent lönepolicy. Istället tycks det råda en utbredd osäkerhet kring vad som verkligen
Närmare hälften av IT-kompetensen upplever inte att arbetsgivaren har en tydlig och transparent lönepolicy. Istället tycks det råda en utbredd osäkerhet kring vad som verkligen
IT-lönebarometern visar att företagen även fortsättningsvis upplever att det generellt sett är svårt att säkerställa tillgången på IT-kompetens. Men för en del kategorier är utmaningen
IT-lönebarometern för det första halvåret 2019 har precis lanserats. Den visar på en genomsnittlig löneökning på 2,4 procent under 2019. I dag är snittlönen cirka
Bra företag belönar sin medarbetare baserat på hur man bidrar till verksamhetsmålen. Men riktigt framgångsrika organisationer lyckas dessutom etablera incitamentsstrukturer som främjar innovation och nytänkande
IT-proffsens löner varierar sig förstås i olika delar av landet. I Stockholm och övriga storstadskluster är ersättningsnivåerna inte oväntat en bra bit högre än i
Det är tufft att attrahera rätt IT-talanger. I IT-lönebarometern uppger tre av fyra chefer med IT-personalansvar att det är svårt eller mycket svårt att rekrytera
Få nyheter om och analyser av löneutvecklingen för IT-proffs.