IT-lönebaromentern
Årligen
sedan 2007
Sveriges mest omfattande kartläggningar av löner,
bonusar och andra ersättningar
Bättre koll på IT-lönerna!
- IT-lönebarometern är en av landets mest omfattande kartläggningar av löner, bonusar och andra ersättningar hos IT-kompetensen
- ”Ett bra komplement till annan IT-lönestatistik och input”, har tusentals företag tyckt sedan starten 2007
- Via våra rapporter redovisar vi kontinuerligt omfattande och unik lönestatistik för olika IT-befattningar och ger dig en bra ”second opinion” på andra arbetsgivares kompensationspaket
- IT-lönebarometern vänder sig till dig som rekryterar, beslutar och förhandlar om löner och ersättningar och bygger på vår unika data från ett drygt decennium tillbaks
”Det finns ingen absolut sanning när det gäller löner.
Därför behövs flera olika källor”
Några av våra kunder
Nyhete från Eastbrook
5 IT-områden där lönerna ökar mest 2019
När Eastbrook sammanställt IT-lönebarometern för 2019 är det några kompetensområden som sticker ut särskilt när det gäller efterfrågan. Vi lyfter här fram fem segment där
15 IT-befattningar som toppar löneutvecklingen för 2019
När Eastbrook sammanställt IT-lönebarometern för 2019 är det främst tre kluster som ökar sina löner mest: Arkitekter och annan affärkompetens Säljare och konsulter Särskilt åtråvärda
IT-proffsen rankar sina förmåner!
21 000 kronor är värdet på de förmåner som IT-kompetensen uppbär årligen i genomsnitt. Flextid, friskvård och extra semester värderas högst, men preferenserna varierar mellan
5 åtgärder för att säkra utvecklarna
Hela världen ska digitaliseras. AI, IoT, blockkedjor och mycket annat ska utgöra fundamentet för morgondagens datadrivna värld. Frågan är dock: hur säkerställa tillgången på den
Omfattande otydlighet kring vad IT-proffsen belönas på
Närmare hälften av IT-kompetensen upplever inte att arbetsgivaren har en tydlig och transparent lönepolicy. Istället tycks det råda en utbredd osäkerhet kring vad som verkligen
Här är de hetaste IT-kompetenserna där lönerna förväntas stiga
IT-lönebarometern visar att företagen även fortsättningsvis upplever att det generellt sett är svårt att säkerställa tillgången på IT-kompetens. Men för en del kategorier är utmaningen