

Kristian Sundberg
Så skiljer sig IT-lönerna runt om i landet!
Det råder stora skillnader mellan IT-proffsens löner runt om i Sverige. I Stockholm är kompensationspaketen betydligt generösare än ute i landet i övrigt och för den lite mer seniora IT-kompetensen kan glappet vara över 10 procent.
Konkurrensen om IT-kompetens i Sverige varierar kraftigt mellan olika regioner, beroende på den lokala arbetsmarknadens behov, näringslivets struktur och tillgången till högutbildad arbetskraft.
Stockholm/Mälardalen
Stockholm är Sveriges IT-hub och den region som upplever störst konkurrens om IT-kompetens. Här finns en koncentration av stora techbolag, startups och multinationella företag som driver efterfrågan på allt från utvecklare till ledande roller som CTO och CDO. Dessutom har Stockholm en stark startupkultur, vilket gör att mindre bolag konkurrerar med större aktörer om samma talanger. Detta driver lönerna och arbetsvillkoren till högre nivåer än i övriga landet. Kompetensbristen är särskilt tydlig inom områden som AI, fintech och cybersäkerhet.
Sydsverige
Regionen kring Malmö och Lund är känd för sin internationella koppling och starka techsektor, särskilt inom IoT och mobilteknologi. Med närheten till Danmark och Öresundsregionen lockar Sydsverige många internationella IT-proffs, men konkurrensen med Köpenhamn är också intensiv. Många pendlar mellan länderna, vilket skapar en dynamisk men också utmanande arbetsmarknad. Här är efterfrågan stor på molnspecialister och utvecklare med fokus på mjukvara för mobilitet och hälsoteknik.
Västsverige
Göteborg är den största IT-marknaden i Västsverige, med fokus på fordonsindustri, automation och telekom. Efterfrågan på IT-kompetens drivs av stora industrier som Volvo och Ericsson, där roller som DevOps-specialister och systemintegratörer är särskilt efterfrågade. Konkurrensen är stark, men Göteborg har en fördel i sitt internationella rykte och sin attraktionskraft som stad. Dock påverkas regionen av att vissa talanger väljer att söka sig till större techcenter som Stockholm eller Köpenhamn.
Östra Götaland
Linköping och Norrköping utgör centrum för Östra Götalandsregionens IT-sektor, med en stark bas inom industriell IT, simulering och forskning. Här finns en tydlig koppling till universitetens teknikprogram, vilket säkerställer en stabil tillförsel av juniora talanger. Samtidigt upplever regionen svårigheter att behålla högspecialiserade IT-proffs, som ofta lockas av högre löner och större karriärmöjligheter i Stockholm eller internationellt.
Västra Sveland
I Västra Svealandsregionen kring Örebro och Karlstad är IT-sektorn mindre, men med en växande efterfrågan på kompetens inom drift, support och teknisk infrastruktur. Här är konkurrensen om talanger mindre intensiv än i storstadsregionerna, men företag kan ha svårt att attrahera toppkompetens från andra delar av landet. Detta kan leda till löneökningar i takt med att efterfrågan växer.
Nedre Norrland
Sundsvall och Gävle är Nedre Norrlands IT-center, med en betydande närvaro av offentlig sektor och industrier som skogsbruk och energi. Behovet av kompetens inom IT-styrning och förvaltning är stort, men lönerna och karriärmöjligheterna ligger ofta något lägre än i södra Sverige, vilket försvårar rekryteringen av seniora profiler.
Övre Norrland
Luleå och Umeå leder IT-utvecklingen i Övre Norrland, med fokus på datacenter, AI och hållbar IT. Facebooks etablering av datacenter i Luleå har satt regionen på kartan, men konkurrensen om lokal arbetskraft har ökat kraftigt. Här är bristen på IT-säkerhetsexperter och dataanalytiker särskilt påtaglig, och företagen har ofta svårt att attrahera arbetskraft från andra delar av landet på grund av regionens geografiska läge.