På begäran har vi nu tagit fram en FAQ för IT-lönebarometern där vi försöker besvara de vanligast frågorna kring vad som skiljer IT-lönebarometern från annan lönestatistik, vad som är fördelen med vår metod och vilka befattningar vi kartlägger: Hur får ni fram lönestatistiken? Vi har sedan starten för snart 20 år sedan utvecklat en modell […]
De flesta lönesamtal med IT-kompetensen hålls på vårkanten, men trenden är att de alltmer sprids under hela året. Vi har hela listan på när konkurrenterna spikar sina IT-löner. Det goda lönesamtalet kräver både förberedelser, en bra metodik och fantasi. Att ha faktabaserade löneunderlag från flera olika källor är avgörande för att kunna argumentera och motivera […]
Det råder stora skillnader mellan IT-proffsens löner runt om i Sverige. I Stockholm är kompensationspaketen betydligt generösare än ute i landet i övrigt och för den lite mer seniora IT-kompetensen kan glappet vara över 10 procent. Konkurrensen om IT-kompetens i Sverige varierar kraftigt mellan olika regioner, beroende på den lokala arbetsmarknadens behov, näringslivets struktur och […]
Med IT-lönebaromemetern H1 2025 har vi utvecklat rapporten ytterligare. Syftet är att öka omfattningen genom att erbjuda fler befattningar och områden, göra materialet än mer tydligt att ta till sig samt att förbättra träffsäkerheten i vår lönedata. Här är några nyheter i sammanfattning: Ökad omfattning Större tydlighet Bättre träffsäkerhet A. Ökad omfattning – nya befattningar […]
Efterfrågan på kvalificerad IT-kompetens fortsätter att öka och löneutvecklingen påverkas av både globala omständigheter och lokala faktorer. Oron i omvärlden som präglat hela 20-talet föder makroekonomisk osäkerhet samtidigt som teknisk utveckling och en alltmer globaliserad arbetsmarknad skapar ett svårnavigerat landskap för både arbetsgivare och IT-proffsen själva. Det råder fortsatt stor brist på en rad olika […]
Självförtroendet hos landets IT-proffs tycks på det hela taget vara på topp. Inte oväntat med tanke på hur eftertraktad techkompetensen är generellt sett. De flesta hyser ingen större oro för jobbet, man upplever sig som attraktiv på arbetsmarknaden och hela tre av fyra svarar att man är ganska eller mycket nöjd med sin nuvarande anställning. […]
Här är några slutsatser från IT-lönebarometern H1 2025 sammanfattade på under en minut. Vad driver IT-lönerna för närvarande? Löneutveckling 2025 Kompensationsmixen Attityder Förmåner Se filmen här (45 s): https://youtu.be/rfvLlkczmHs Läs mer om IT-lönebarometern! IT-lönebarometern är en omfattande årlig kartlägganing av löner, bonusar och andra ersättningar bland landets IT-kompetens. Läs mer här >>
Utvecklingen av artificiell intelligens (AI) kommer att ha stor inverkan på hur behovet av IT-kompetens manifesteras framöver. Här är ett försök att reda ut hur några vanliga techkompetenser kan tänkas förändras i kölvattnet av AI. Tre saker är slående när man funderar kring utvecklingen på AI-området: Hur ofattbart snabbt det går och hur mycket som […]
Skillnaden mellan IT-talangernas löner i olika delar av landet är stor. I Stockholm är ersättningsnivåerna en bra bit högre än i landet i övrigt och för den lite mer seniora IT-kompetensen kan glappet vara över 10 procent. Många företag har affärsmodeller som står och faller med förmågan att attrahera tech-kompetens och även om lönen inte […]
IT-proffsens löner stiger som mest i början av karriären för att sedan plana ut i 40-årsåldern (se graf). Därefter ligger lönenivån på en någorlunda konstant nivå med en lite puckel strax före 60. Techsektorns löner är förstås starkt kopplad till ålder och erfarenhet. Vilken av dessa faktorer som spelar störst roll är mindre intressant eftersom […]
info@eastbrooklab.se
© All Rights Reserved 2024
Få nyheter om och analyser av löneutvecklingen för IT-proffs.