När Eastbrook sammanställt IT-lönebarometern för det andra halvåret 2018 är det främst tre kluster som ökar sina löner mest: Arkitekter och annan affärkompetens Säljare och konsulter Särskilt åtråvärda specialister och experter
Det talas alltmer om vikten av ett modernt och effektivt ledarskap som utgår från en stark idé kring vad man ska åstadkomma. ”Purpose-Driven Leadership” (i brist på bra översättning) bygger på en stark och tydlig vision som på ett positivt sätt genomsyrar företagskulturen. Ledarskap och företagskultur hamnar också högt på listan när landets IT-kompetens rankar […]
info@eastbrooklab.se
© All Rights Reserved 2024
Få nyheter om och analyser av löneutvecklingen för IT-proffs.