“Vi söker hela tiden utvecklare men har svårt att hitta. Man vill ha bred kompetens, men vi börjar alltmer se att man behöver djup också” I förra rapporten såg vi att den allmänna känslan bland IT-proffsen själva var att cornapandemin utgjorde en hämmande faktor för lönernas utveckling under 2020 och att löneökningarna under det året […]
Årets affärsbank – test
IT-lönebarometern H1 2022 innehåller ett omfattande tabellverk med löne- och bonusstatistik för drygt 200 olika IT-befattningar och områden nedbrutna på företagsstorlekar, branscher, åldrar och regioner.
Basrapporter utkommer två gånger om året och i den här versionen hittar du dels en utförlig bild över IT-löneläget 2022 baserad på vår research.
– Omfång: ca 150 sidor
– Antal kartlagda befattningar och områden: ca 150
– Grundad: 2007
– Betalning: Vid beställning, PayPal eller faktura (20 dagar)
– Leverans: Omgående (PDF-format)
Beställ genom att klick på knappen nedan eller genom att maila oss direkt på info@eastbrooklab.se
Ingen annan bransch driver på löneutvecklingen hos landets IT-kompetens som bank- och finanssektorn. Här är såväl de fasta lönerna som konsultarvodena högst och här ökar också ersättningarna mer än någon annanstans.
Årets affärsbank 2021: SEB återigen i topp SEB tilldelas titeln ”Årets affärsbank” när Finansbarometern för nittonde året i rad låter de största företagen ranka sina favoritbanker. I undersökningen Finansbarometern har analysföretaget Eastbrook för nittonde året i rad låtit besluts-fattare från landets företag ranka de affärsbanker man anlitar. Närmare 1 500 förtega har medverkat i årets […]
Sveriges småföretagsbank 2021: Handelsbanken alltjämt etta Utmärkelsen ”Sveriges småföretagsbank” går för tionde året i rad till Handelsbanken, men avståndet till tvån SEB har krympt betänkligt. Det står klart när Finansbarometern för nittonde året i rad låter företag med färre än 20 anställda ranka sina banker. Handelsbanken rankas alltså alltjämt i topp bland Sveriges småföretag även […]
Knappt hälften av IT-kompetensen upplever att arbetsgivaren har en tydlig och transparent lönepolicy. Det innebär alltså att varannan känner osäkerhet kring vad som verkligen premieras i lönesättningen. Ju längre erfarenhet desto större oklarhet kring vad som gäller, visar IT-lönebarometern.
Även om 2020 var ett år då rekryteringstakten avstannade något, är de flesta överens om att bristen på kvalificerad IT-kompetens blir alltmer akut. Omställningen till en mer digitaliserad värld, som sker i allt snabba takt i alla delar av samhället, driver på kampen om de mest attraktiva IT-proffsen. Ändå tycks det fortfarande råda tveksamheter kring […]
Den förväntade löneutvecklingen kom på skam 2020 till följd av pandemin. Inför 2021 råder en försiktig optimism och många spår att uteblivna löneökningar i viss mån ska kompenseras. När Eastbrook sammanställt IT-lönebarometern för 2021 är det några kompetensområden som särskilt sticker när det gäller efterfrågan. Vi lyfter här fram fem segment där löneökningarna förväntas överstiga […]
Det råder ingen tvekan om att pandemin åtminstone tillfälligt haft en hämmande inverkan på löneutvecklingen hos landets IT-proffs. Dock kommer behovet av IT-kompetens knappast att mattas i det närmaste. Omställningen till en mer digitaliserad värld, som sker i allt snabba takt i alla delar av samhället, kräver sin kompetens. Samtidigt finns andra utmaningar att hantera. […]
info@eastbrooklab.se
© All Rights Reserved 2024
Få nyheter om och analyser av löneutvecklingen för IT-proffs.